 |
 |
 |
 |
 |
نظام المنقذ للرواتب والأجور |
||
 |
||
مبسط |
 |
|
سهل التعامل |
|
|
| يقوم هذا البرنامج بجميع الوظائف التي تحتاجها الشركة في سبيل إصدار رواتب العاملين الموجودين في الشركة | ||
 |
||
|
أرشيف كامل لذاتيات العاملين |  |
|
معلوماته الشخصية |
|
|
معلوماته الوظيفية |
|
|
التعويضات الثابتة |
|
|
الحسميات الثابتة |
|
|
يمكن الاحتفاظ أيضا بالصورة الشخصية للموظفين
|
|
|
يمكن تقسيم الموظفين ضمن الشركة إلى أكثر من
شركة وفرع حيث يمكن إصدار جداول خاصة لكل فرع أو شركة |
 |
|
يسمح البرنامج بالتحكم بالحسميات الثابت والمتغيرة
بشكل كامل وخاص بالشركة كما يسمح بتعديل التعويضات بشكل كامل يمكن
للتعويض أن يخضع لسقف معين شهري وسقف معين سنوي . |
 |
|
ويمكن أن يكون بمبلغ أو نسبة يمكن تحديد تأثير
التعويض لضرائب والإجازات أو تأثير التعويض بالحسميات النسبية |
|
|
يتم إدخال التعويضات والحسميات الشهرية وعدد
الإجازات بشكل بسيط |
|
|
يصدر البرنامج بطاقة كاملة لكل موظف تحوي بياناته
الشهرية من الأجور والتعويضات قابلة للطباعة على شكل قسيمة قبض الرواتب
|
|
|
يقوم البرنامج بإصدار جداول أسميا لتعويضات
المصروفة والحسميات المصروفة حسب الرغبة |
 |
|
يقوم البرنامج بإصدار أمام شطب الرواتب والأجور
ويظهر بطاقة لكل موظف مع مجموع ما تم قبضه وصرفه خلال العام |
|
|
كما يقوم البرنامج بإظهار تقرير الجداول الضريبي
النصف سنوي الخاص بالمالية ويقوم بإظهار الجداول الخاص بالتأمينات
الاجتماعية الشهري |
 |
|
يقوم البرنامج بكتابة القيد المحاسبي ضمن البرنامج
المحاسبي المنقذ للمستودعات |
|
|
يقوم البرنامج بتعامل مع الأقساط الشهرية المترتبة
على الموظفين حيث يقوم بحسمها من الرواتب ويسمح أيضا بالتعاون مع السلف
الممنوح لهم |
|
|
يمكن للبرنامج إن يصدر قوائم الحوافز وقوائم
الحسميات الخاصة ببعض الموظفين |
|
|
قابل للربط بأجهزة مراقبة الدوام وبرامج المحاسبة
|
|
 |
 |
 |
|
 |
 |
حقوق
النشر محفوظة لشركة الانظمة المتجددة للنظم والبرمجيات 2005